若何向“大公司病”开刀仍执续考验着大厂。

记者了解到，近日，阿里巴巴内网的一篇帖子激勉热议，钉钉的产研认真东说念主元安（外号）下野时在内网对阿里的发展历程、存在的问题及原因作出了近万字分析，阿里巴巴创举东说念主马云也对该帖子进行了回复。

帖子中，元安示意，阿里巴巴的后光来自于期间机遇、马云的政策目光、价值不雅凝结和致密的轨制保险等，但从2017年起，他渐渐运行感受到阿里的疲态。在他看来，互联网合座增长的放缓、阿里外部收购业务大皆失败、里面翻新少有得胜等皆让阿里巴巴失去了高速增长活力。他提到阿里收购或投资的口碑、饿了么、单车、支付宝、音乐、视频、东南亚电商lazada等业务皆在纳入阿里体系后失去了行业龙头地位，阿里对银泰、大润发的收购也以亏蚀终端，他觉得，这样多年阿里收购并运营得胜的偶然就高德、UC，集团里面，离开电商主商业务扶执而孤独长出的翻新业务也相对稀缺，许多行业阛阓契机还在，但阿里难以收拢。

元安总结了我方所看到的阿里东说念主、财、事三个地方的问题，举例迷信外部一些少壮行业或公司的东说念主才，新东说念主“阿里味”不及，恶性绩效竞争和激励轨制失灵下，职工谀媚资本变高、实在作念事的东说念主变少，里面职工的级别通胀、赏罚不解以及职工想想短期方针盛行等。除此以外，还有公司层面的政策不清、既要又要、运营数据带来的非常蕃昌以及官僚方针盛行。

他觉得，阿里要回到“一群多情有义的东说念主在通盘作念一件有价值、有兴味的事。”的标语中，重整文化建造，强调客户第一、团队谀媚、政策赫然、心情敬业等，重整HR体系、纠正处置体制、拔除“草台”中高层、职级公开调理、绩效提升公示、减冗余歇业务、弱运营求真很是，并祝愿AI来了，阿里接住这一期间。

值得一提的是，马云温雅到了这个帖子，并在内网回复称：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。偶然东说念主的成长，阿里的发展也有许多势必要走的路和流程，阿里巴巴在发生变化之中。祝愿你，也但愿时时追忆望望。”

一个现象是，近两年阿里巴巴里靠近“大公司病”的计划和反想不断出现，无论是下野职工的不雅点输出、马云的回复已经早前阿里巴巴集团董事长蔡崇信的公开反想，皆在传达出这家公司所遇到的“大公司病”逆境，尽管阿里巴巴的组织变革、架构调整不断，但若何从里面“刮骨疗伤”仍非易事。这事实上亦然中国互联网大厂遇到的集体挑战，2024年京东创举东说念主刘强东曾经挫折公司里面“躺平现象”。

本年5月，阿里巴巴CEO吴泳铭在内网发帖谈“重新创业”，他曾在2024年阿里巴巴致鼓舞信的末尾坦承阿里遇到了一些大公司病，将再次视我方为一家初创企业。在吴泳铭的治下，若何借AI期间的海浪找到新的增长能源及心情、重整阿里巴巴的年青处置团队和创业精神，将是阿里巴巴的伏击挑战。

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陈杨园

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